A Netflix anunciou nesta terça-feira que está permitindo que os funcionários tirem licença maternidade ou licença de paternidade ilimitadas durante o primeiro ano após o nascimento ou adoção de seu filho. Durante esse primeiro ano, os funcionários da Netflix poderão tirar o tempo que eles sentirem que precisam. Eles podem retornar em tempo integral ou tempo parcial, e até mesmo tirar alguns dias no final do ano, se necessário. Netflix vai “continuar pagando normalmente” os funcionários, eliminando o incômodo de ter de mudar para o benefício da licença, diz a empresa.
A nova política da Netflix tem sido recebida com elogios por estender a licença para os pais, bem como pela compreensão de que o primeiro ano após o parto pode ser um desafio para os novos pais. Mas deve notar-se que políticas de licença por tempo ilimitado pode ter as suas armadilhas. Muitas empresas de tecnologia, incluindo a Netflix, oferecem tempo ilimitado de férias pagas. Leia mais em O Globo.
